노무법인 해밀

노무사와 함께 길을 열다.

컨설팅 및 각종 사건 대리, 강의 등 인사노무전반에 걸친 전문가 집단인
공인노무사와 함께 합리적인 인사노무관리의 길을 열어가시기 바랍니다.

교육 및 강의

노무법인해밀교육 및 강의

     노동법률 강의
  인사노무관리방안 강의
  법정 필수교육 강의
    노동이슈 강의
     급여와 4대보험 강의
     교육훈련 기획 운영

01.노동법률 강의

노동법률 강의
사업주로서 알아야 할 노동기본법
인사노무 담당자 필수 노동법
사회 초년생이 필요로 하는 노동기본법
채용에서 퇴직까지 주요 노동법 이슈
통상임금 등 노동관계법에 따른 임금 계산법
주요 법률 서식 교육
기타 기업 맞춤형 노동법률 강의

02.인사노무 관리방안 강의

인사노무 관리방안 강의
모집, 면접, 평가, 채용 등 근로자 확보방안
평가/보상체계 등 인사노무 제도설계
직무분석 등 조직구조 개선을 위한 기초
노사관계 선진화를 위한 노사 공동 워크샵
단체교섭 실무
임금교섭 실무
노사교섭 전략
기타 기업 맞춤형 인사노무 관리방안 강의

03.법정 필수교육 강의

법정 필수교육 강의
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인 인식개선 교육
퇴직연금 교육
산업안전교육
개인정보보호교육

04.급여와 4대보험 강의

급여와 4대보험 강의
포괄임금제 설정 방식
상여금과 통상임금
급여대장에서의 비과세 항목 설정방법
4대보험 취득상실 실무
해외 파견근무자의 4대보험 관리방안
휴직에 따른 4대보험 관리방안
4대보험 취득상실 오류 대응방안 실무 등

05.노동이슈 강의

노동이슈 강의
통상임금 판결에 따른 대응방안
근로자성 판단지표의 판례경향
노사정 3자타협에 따른 대응방안
연차유급휴가 대체와 수당지급 방안
퇴직연금 유형별 도입에 따른 장단점 비교
주요 개정법률(안) 설명
기타 노동환경 변화에 따른 이슈 강의

06.교육훈련 기획 운영

니즈분석
기업에서 필요로 하는, 혹은 반드시 필요한 교육에 대한 기본적인 사실관계 확인 및 분석
교육일정 및 계획 수립
교육 시기, 기간, 장소, 대상 등에 대한 조율 및 계획 수립
교육내용 확정
니즈분석에 따라 확정된 교육주제에 대하여 교육 기간, 대상 등에 맞춤형 교육내용 구성
교육 실시
사전에 확정된 교육 내용을 바탕으로 교육 진행
피드백
육대상자로부터 피드백을 통해, 추가 교육 필요여부 파악 및 교육내용에 대한 사후관리 진행

교육및강의